管理公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2021-06-17 17:16
來(lái)源：
“五四”青年節(jié)到來(lái)之際，為更好地了解掌握青年員工的工作、學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)青年員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，管理公司于4月30日召開(kāi)青年員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理楊亮波、副總經(jīng)理尹俊、李鶴飛出席座談會(huì)，與來(lái)自公司各部門(mén)、各崗位的10名青年員工進(jìn)行了親切座談。
會(huì)上，青年員工暢所欲言，圍繞自身崗位職責(zé)、疑難困惑、職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)公司黨政、法務(wù)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、安全生產(chǎn)等方面，既談自身的工作現(xiàn)狀與困惑，也談對(duì)公司的發(fā)展建議，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。座談會(huì)在熱烈、緊張而活躍的氣氛中有序進(jìn)行。
尹俊指出，公司青年員工正處新時(shí)代，面臨新發(fā)展，可謂生逢其時(shí)，要珍惜和把握好平臺(tái)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取大展宏途。
李鶴飛以“三二一”對(duì)青年員工提出了幾點(diǎn)希望。“三”是加強(qiáng)政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)三個(gè)方面的學(xué)習(xí)，“二”是提升學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)兩個(gè)方面的能力，“一”是強(qiáng)調(diào)一定要積極參加公司活動(dòng)，將青春活力轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司發(fā)展的推力。
楊亮波對(duì)公司青年員工在思想上積極上進(jìn)、能完成本職工作及積極參加公司活動(dòng)等方面給予了充分肯定。同時(shí)也提出幾點(diǎn)建議：
一是要充分認(rèn)識(shí)到自身優(yōu)勢(shì)與不足。
二是要努力學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力。
三是要立足本質(zhì)，打好基礎(chǔ)、不斷進(jìn)步，在寬廣的發(fā)展空間中創(chuàng)造一流成績(jī)。
公司青年員工紛紛表示，此次座談會(huì)感受頗多，收獲頗豐，大家將用不懈的奮斗繪就新發(fā)展畫(huà)卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入全新動(dòng)力!
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